Tuy nhiên, theo Thứ trưởng Bộ KH&CN Trần Hồng Thái, chất lượng nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn hiện nay còn hạn chế, cơ chế chính sách phát triển chưa có sự rõ ràng.
Các DN như Viettel, hoặc các trường đại học đã bắt đầu có những kế hoạch để thay đổi tình hình. Nhưng sự kết nối để tạo nên hệ sinh thái là chưa đầy đủ. Hệ sinh thái đó phải bắt đầu từ cơ quan quản lý Nhà nước, tiếp theo là từ các viện nghiên cứu, các trường đại học. Rồi từ khối DN, cuối cùng là từ các nhà khoa học và người dân.
Trưởng ban Khoa học Công nghệ, Đại học Bách khoa Hà Nội - PGS Trương Việt Anh thông tin, hiện có 4 công ty vốn nước ngoài đầu tư vào sản xuất bán dẫn ở Việt Nam. Nhân lực cần thiết để vận hành nhà máy sản xuất bán dẫn ở Việt Nam cần khoảng 10.000 kỹ sư mỗi năm.
Tuy nhiên, PGS Trương Việt Anh cho rằng, có nhiều khó khăn, thách thức đặt ra, bởi nhu cầu thị trường thay đổi theo chu kỳ ngắn và nhanh. Độ cạnh tranh và việc đầu tư khoa học công nghệ còn nhỏ lẻ, phần mềm máy móc đắt tiền, kinh phí đào tạo kỹ sư phần cứng cao, sinh viên ưu tiên lựa chọn các ngành phần mềm hơn.
Ở phía DN, Trưởng ban Công nghệ bán dẫn Tập đoàn Viettel Nguyễn Hoàng Cương cũng cho biết, bên cạnh vấn đề công nghệ thì nhân lực là một mối quan tâm hàng đầu thường trực của lãnh đạo Viettel.
Để đào tạo nhân lực cho công nghiệp chip bán dẫn, PGS Trương Việt Anh kiến nghị, Bộ KH&CN cần có chương trình, nhóm nhiệm vụ độc lập cho các trung tâm nghiên cứu mạnh phát triển sản phẩm, công nghệ về công nghiệp bán dẫn, nội địa hóa sản xuất.
Cũng theo Thứ trưởng Trần Hồng Thái, Bộ KH&CN sẽ hỗ trợ bằng nhiều hình thức, trong đó có ưu tiên đề tài nghiên cứu chip bán dẫn. Thứ trưởng cũng đề xuất, các đơn vị cần tìm cách thu hút các chuyên gia trong nước và quốc tế tham gia đề tài nghiên cứu, từng bước làm chủ công nghệ.
“Cần có định hướng rõ ràng về phát triển bán dẫn, ví dụ hỗ trợ trường đại học xây dựng các phòng thí nghiệm, quy hoạch sử dụng chung phòng thí nghiệm chất lượng cao để khắc phục những khó khăn trước mắt” - Thứ trưởng cho biết.
