KTĐT - Wall Street có ý nghĩa sống còn với kinh tế New York. Nhưng với đa phần người Mỹ, khoản thưởng khổng lồ này là thực tế phũ phàng khó có thể chấp nhận.
Số liệu mới công bố càng làm rầu lòng những người Mỹ đóng thuế để chính phủ có tiền cứu trợ ngân hàng thoát khỏi cơn bão khủng hoảng.
Đại diện cơ quan giám sát New York - ông Thomas DiNapoli hôm qua cho biết tổng số tiền mà doanh nghiệp phố Wall chi thưởng cho nhân viên trong 2009 là 20,3 tỷ USD, tăng 17% so với năm trước, bất chấp thực tế rất nhiều ngân hàng trong số này từng ngửa tay nhận tiền cứu trợ của chính phủ. Thông tin được công bố cùng ngày với nhận định của các chuyên gia kinh tế độc lập rằng niềm tin người tiêu dùng Mỹ đang sụt giảm nghiêm trọng, đòn trời giáng với những ai kỳ vọng sức mua của dân chúng sẽ là động lực đẩy nhanh tốc độ phục hồi kinh tế.
"Wall Street có ý nghĩa sống còn với kinh tế New York. Nhưng với đa phần người Mỹ, khoản thưởng khổng lồ này là thực tế phũ phàng khó có thể chấp nhận. Dân chúng tích cóp tiền đóng thuế cho nhà nước có nguồn cứu trợ ngân hàng. Vậy mà giờ đây các ngân hàng ăn nên làm ra, vung tay thưởng lớn trong khi nhiều gia đình New York phải chật vật lắm mới đủ sống", ông DiNapoli nói với AP.
 |
| Biếm họa về chuyện lương bổng ở phố Wall khi con tàu kinh tế Mỹ chìm vào suy thoái và dân chúng vật lộn để thoát bão khủng hoảng. Nguồn: st |
Tại sao tiền thưởng ở Wall Street tăng vọt như vậy? Câu trả lời thật đơn giản: họ có một năm bội thu.
Chỉ trong ba quý đầu năm tài chính 2009, các hãng môi giới và giao dịch ở Sở Giao dịch chứng khoán New York đạt lợi nhuận kỷ lục 49,9 tỷ USD. Kết quả cả năm có thể lên đến 55 tỷ.
Tiền thưởng của năm 2009 có thể sánh ngang thời phồn thịnh của phố Wall những năm 2005-2007. Những ngày huy hoàng xa xưa đó, mức thưởng trung bình năm đạt chừng 31 tỷ USD, tương đương 173.000 USD mỗi nhân viên. Còn năm 2009, khi nền kinh tế chao đảo vì khủng hoảng, suy thoái, mức thưởng bình quân của nhân viên nơi đây là 124.850 USD.
Nhiều người cho rằng phố Wall vẫn tăng cường thưởng lớn trong khi người tiêu dùng ngày càng chán nản về tương lai cho thấy sự phân hóa giai tầng gia tăng trong suy thoái.
"Nó tạo thành vệt hằn sâu trong lòng xã hội Mỹ. Cơn thủy triều này không mang lại ích cho tất cả mọi người, nó chỉ nâng đỡ một vài du thuyền hạng sang, trong khi vô vàn hành khách trên những con tàu khác bị nhấn chìm sâu hơn xuống đáy đại dương", Chuck Collins, học giả cao cấp của Học viện Nghiên cứu Chính sách ví von.
Một số biện pháp, với sự khởi xướng của Tổng thống Barack Obama đã được tiến hành để kiểm soát chuyện lương thưởng của các giám đốc ngân hàng. "Nhưng tôi nghĩ Tổng thống vẫn thất vọng và biết cần phải mất nhiều thời gian mới kiểm soát được tình hình", Thư ký báo chí của Nhà Trắng Robert Gibbs nói.
 |
| Tiền thưởng ở phố Wall tăng mạnh trở lại sau một năm giới tài chính ngân hàng làm ăn phát đạt. Ảnh: AP |
Còn Joe Sorrentino, Giám đốc điều hành hãng tư vấn thu nhập Steven Hall & Partners, cho rằng sự tức giận của công chúng có thể có tác dụng phần nào giúp các ông lớn phố Wall kiềm chế hơn khi chia thưởng. Thực tế là CEO lừng danh của Goldman Sachs Lloyd Blankfein chỉ nhận thưởng 9 triệu USD trong năm 2009 thay vì mức 68 triệu USD của năm 2007. Tổng quỹ lương thưởng của ngân hàng năm ngoái là 16,2 tỷ USD, chia cho 31.700 nhân viên.
Số liệu thống kê lương thưởng tại phố Wall do cơ quan giám sát New York công bố chưa bao gồm phần chi trả bằng cổ phiếu. Với số cổ phiếu và quyền chọn mua cổ phiếu, khoản thưởng thực nhận của các sếp bự còn lớn lên rất nhiều nếu cổ phiếu ngân hàng tăng giá trở lại sau cú trượt dốc của thị trường năm ngoái.
Trong một vài tháng tới, các cơ quan giám sát sẽ tiếp tục xăm soi mức thưởng dành cho lãnh đạo cao cấp ở phố Wall. Tổng Chưởng lý New York Andrew Cuomo đang tìm cách đánh giá xem khoản thưởng tại 8 ngân hàng lớn nhất sẽ thay đổi ra sao nếu họ không được những người đóng thuế cứu giúp trong tâm bão khủng hoảng tài chính cuối 2008.
