Quận Hoàn Kiếm quán triệt Bộ luật Lao động

Hội nghị đã được nghe PGS.TS Nguyễn Hữu Chí – Phó Chủ nhiệm khoa Pháp luật Kinh tế, Đại học Luật Hà Nội trực tiếp triển khai các nội dung của Bộ luật Lao động năm 2012. Theo đó, Bộ Luật Lao động năm 2012 là lần sửa đổi, bổ sung thứ 4 của Bộ Luật Lao động, thay thế cho 3 lần sửa đổi trước và Bộ Luật Lao động hiện hành, được Quốc hội nước Cộng hòa XHCN Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua gồm 17 chương và 242 điều, có hiệu lực từ ngày 01/5/2013.

Bộ Luật Lao động năm 2012 bổ sung và sửa đổi một số điểm mới so với Bộ Luật Lao động hiện nay như: Quy định rõ tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của lao động và người sử dụng lao động; sử dụng lao động phải được cấp phép sử dụng lao động; trách nhiệm của Chủ tịch UBND huyện và Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương trong vấn đề lao động, trong đó Chủ tịch UBND huyện chịu trách nhiệm chính về lao động việc làm trên địa bàn, các đơn vị khác chỉ có chức năng hỗ trợ; sử dụng lao động dưới 3 tháng không phải ký kết hợp đồng lao động, từ 3 tháng trở lên phải ký kết hợp đồng lao động; người lao động mất việc được trợ cấp thất nghiệp; trong học nghề, đối tượng được đào tạo nghề phải đủ từ 14 tuổi trở lên và khi tuyển người học nghề, cơ sở phải tính được lộ trình sản xuất sau này (phương án sản xuất); ngoài hưởng tiền lương, lao động còn có cả các khoản thu nhập khác; thời gian sử dụng lao động, thời gian làm đêm hiện nay sẽ được tính chung cho cả 3 miền là từ 22 đêm hôm trước đến 6h sáng...

Qua đây, giúp cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc các đơn vị, phòng quan chuyên môn của quận Hoàn Kiếm nắm chắc các nội dung của Bộ luật Lao động mới để triển khai, tổ chức thực hiện cũng như giám sát việc thực hiện tại cơ quan.