KTĐT - Tốt nghiệp ĐH Văn hóa với tấm bằng khá, Nguyễn Thị Hạnh (Hưng Yên) có nguyện vọng được về quê làm việc. Nộp hồ sơ vào vị trí cán bộ văn hoá của xã, Hạnh nhận được yêu cầu... phải chờ.
Các trang web tìm việc làm trên mạng Internet, các TT GTVL của đoàn thanh niên, hội sinh viên (SV) có khá nhiều việc làm phù hợp với SV, người mới tốt nghiệp.
Nhưng không phải bạn trẻ nào cũng tiếp cận được với nguồn thông tin phong phú này. Bỏ qua những địa chỉ giới thiệu miễn phí, hiệu quả, SV đã lỡ nhiều cơ hội.
Có việc nhờ lướt net
Tốt nghiệp ĐH Văn hóa với tấm bằng khá, Nguyễn Thị Hạnh (Hưng Yên) có nguyện vọng được về quê làm việc. Nộp hồ sơ vào vị trí cán bộ văn hoá của xã, Hạnh nhận được yêu cầu... phải chờ. Nhiều tháng trôi qua, cô tân cử nhân không nhận được hồi âm từ xã và đành khăn gói lên Hà Nội tìm việc.
Không người quen biết, Hạnh đã nhờ đến Internet để tìm việc. Sau khi chọn lọc từ nhiều trang web việc làm, Hạnh đã quyết định nộp hồ sơ vào một trung tâm nghiên cứu phù hợp với chuyên ngành theo học. Một tuần sau, Hạnh được nhận với mức lương khởi điểm khá cao và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Những tân cử nhân biết tận dụng thông tin việc làm phong phú từ Internet như Hạnh rất ít. Nhiều người trở thành "nạn nhân" của các TT môi giới việc làm ma, mất tiền để nhận được lời hứa hẹn "trên trời". Lợi thế của tìm việc qua các kênh thông tin là ứng viên có thể liên hệ trực tiếp, tìm hiểu kỹ về nhà tuyển dụng, qua đó tìm được việc phù hợp.
Các nhóm ngành điện tử, CNTT, xây dựng, marketing, truyền thông... được rất nhiều các Cty, DN rao tuyển trên mạng. Các ngành xã hội thiệt thòi và ít chỉ tiêu hơn nhưng nếu biết "đãi cát tìm vàng" vẫn có thể tìm được việc ưng ý.
Tạo thói quen cho sinh viên
Theo các chuyên gia, thị trường LĐ Hà Nội và TPHCM đang phát triển theo hướng đổi mới công nghệ; phát triển quy mô SXKD, quy mô DN tạo nhiều chỗ làm mới thu hút LĐ với nhiều ngành nghề đa dạng, đặc biệt nhu cầu việc làm chất lượng cao ngày càng lớn. Các Cty, DN sẽ nhờ đến các trang web, các TT GTCL uy tín tại nhiều địa phương để tuyển nhân lực. SV và những người mới tốt nghiệp cần nắm bắt được xu hướng này để tận dụng cơ hội việc làm.
Ông Trần Nam Thắng - Phó GĐ Cty Công nghệ Thiên An - cho rằng: "SV nên có thói quen tiếp cận với các trang web việc làm ngay từ khi còn đang học. Tìm hiểu về các vị trí, yêu cầu tuyển dụng sẽ giúp các bạn trang bị kiến thức, kỹ năng, biết cách đáp ứng NTD khi ứng tuyển". Tham gia các ngày hội việc làm, tiếp xúc với những nhà tư vấn giàu kinh nghiệm cũng là cách để SV tích lũy "vốn", tránh bỡ ngỡ khi lần đầu tiên đi xin việc.
Tuy nhiên, hệ thống thông tin thị trường LĐ; hoạt động tư vấn GTVL cũng cần cập nhật kịp thời hơn nữa và có kế hoạch cụ thể để tạo cầu nối, gắn kết SV với DN.
