Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới

Tết của người ở lại

Chia sẻ Zalo

KTĐT - Sau khi chia tay hai người bạn ở Thanh Hóa đã về quê ăn Tết, chị Nguyễn Thị Lan (quê Nghệ An) ngồi co ro trong phòng, mắt ngấn lệ: “17 tuổi, em đã phải tha hương cầu thực nơi đất khách."

KTĐT - Sau khi chia tay hai người bạn ở Thanh Hóa đã về quê ăn Tết, chị Nguyễn Thị Lan (quê Nghệ An) ngồi co ro trong phòng, mắt ngấn lệ: “17 tuổi, em đã phải tha hương cầu thực nơi đất khách. Hết TP.HCM, Bình Dương rồi đến Đà Nẵng, em làm đủ nghề nhưng cuộc sống vẫn không được cải thiện. Đây là năm thứ hai em phải đón Tết nơi xứ người”.

Tết này, nhiều công nhân trong các khu công nghiệp, khu chế xuất miền Trung đón Tết lại nơi làm việc được tặng quà, ăn bánh trưng và được... lì xì.

Trong khi nhiều công nhân háo hức chuẩn bị về quê ăn Tết thì vẫn còn rất nhiều người lao động cặm cụi tăng ca với hy vọng có được thêm chút tiền, dù có phải đón Tết nơi đất khách. 

Thông cảm với những khó khăn của người lao động, hiện chính quyền địa phương và doanh nghiệp ở Đà Nẵng đang triển khai nhiều chính sách hỗ trợ để công nhân được hưởng một cái Tết cổ truyền ấm cúng.

Ngậm ngùi ở lại

Sau khi chia tay hai người bạn ở Thanh Hóa đã về quê ăn Tết, chị Nguyễn Thị Lan (quê Nghệ An) ngồi co ro trong phòng, mắt ngấn lệ: “17 tuổi, em đã phải tha hương cầu thực nơi đất khách. Hết TP.HCM, Bình Dương rồi đến Đà Nẵng, em làm đủ nghề nhưng cuộc sống vẫn không được cải thiện. Đây là năm thứ hai em phải đón Tết nơi xứ người”.

Xóm trọ của chị Lan (ở gần KCN Hòa Khánh) có 24 người thuê trọ thì có đến 13 người (hầu hết quê ở Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị…) không được về quê đón Tết vì một lẽ đơn giản: không có tiền! “Thu nhập chưa đến 2,5 triệu đồng/tháng, “giật gấu vá vai” lắm cũng chỉ đủ chi tiêu. Số dư chút đỉnh là nhờ vào tiền thưởng, tăng ca. Xa nhà lâu rồi, ai chẳng muốn về quê ăn Tết. Nhưng với thu nhập ít ỏi và giá cả leo thang như hiện nay thì làm sao đủ tiền để về”, chị Lan ngậm ngùi.

Cùng chung cảnh ngộ, anh Nguyễn Mạnh Dũng (công nhân giày da tại KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng), đang chơi đùa cùng đứa con 3 tuổi ngay phòng bên cạnh chen vào bằng câu chuyện: “Vợ chồng tôi cùng làm CN giày da tại KCN. Vợ chồng làm cật lực nhưng Tết này cũng không gom đủ tiền về quê. Đành chịu thôi chứ biết làm sao”.

Hiện có hàng trăm công nhân đang làm việc tại các KCN ở miền Trung rơi vào hoàn cảnh tương tự như anh Dũng và chị Lan.

Cố gắng hỗ trợ

Bà Đàm Thị Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn các KCN và KCX TP.Đà Nẵng cho biết, chiều 22/1, Công đoàn các KCN và KCX thành phố phối hợp với các DN tổ chức gặp mặt những công nhân khó khăn, tổ chức vui Xuân, đón Tết và tặng 338 xuất quà từ 200.000 - 500.000 đồng cho công nhân. Đồng thời, sẽ tập hợp những người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết để tặng quà, tổ chức đón Tết ngay tại các KCN. “Sự hỗ trợ trên còn khiêm tốn nhưng chúng tôi hy vọng nó sẽ góp phần giúp người lao động có được cái Tết vui tươi và ấm cúng”, bà Xuân chia sẻ.

Ông Lê Minh Hùng, Trưởng phòng Lao động - Tiền lương (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Đà Nẵng) cũng nhận định: “Theo tôi được biết, ngoài mức tiền lương, thưởng Tết, nhiều DN còn hỗ trợ thêm cho người lao động nhiều phần quà khác như bánh kẹo, rượu, thậm chí có những đơn vị còn có cả bánh chưng để tặng người lao động”.

Ông Huỳnh Ngọc Hòa, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH VBL Đà Nẵng, cho biết công ty sẽ tổ chức tặng quà và liên hoan cuối năm cho công nhân. Những người không có điều kiện về quê, lãnh đạo công ty sẽ tổ chức các chương trình “Đón xuân cùng doanh nghiệp” với các chương trình vui chơi hấp dẫn. Ngoài ra, công ty luôn chuẩn bị sẵn rượu, thịt, bánh chưng và các thực phầm khác để công nhân thưởng thức hương vị Tết cổ truyền. Riêng đối với những trường hợp ở xa, nếu có hoàn cảnh khó khăn, công ty sẽ hỗ trợ vé tàu xe về quê ăn Tết cùng gia đình.

Trong khi đó, lãnh đạo Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng, chia sẻ: “Ngoài việc thưởng Tết theo quy định, chúng tôi cũng sẽ tổ chức đến chúc Tết và tặng quà cho anh chị em công nhân ở các xóm trọ. Đối với những gia đình có con em học giỏi, công ty cũng dự kiến sẽ trích một khoản tiền nhỏ để lì xì dịp đầu năm. Tất cả việc làm trên đều nhằm tạo cho người lao động có được cảm giác công ty giống như gia đình thứ hai của mình”.