KTĐT - Luật Thụy Điển cho phép các cặp vợ chồng có 13 tháng nghỉ phép để trông con, cùng các ưu đãi khác cho người cha để họ có thể dành một phần lương để nuôi con.
Trong khi nhiều quốc gia vẫn còn cân nhắc về thời gian nghỉ đẻ cho các bà mẹ thì tại Thụy Điển, các ông bố có tới 13 tháng ở nhà để chăm sóc con.
Từ các đô thị như Stockholm tới khu vực nông thôn ở Thụy Điển, 85% các ông bố nghỉ phép ở nhà để trông con. Trong khi các quốc gia khác vẫn chưa minh bạch về quyền phụ nữ và những quy định nghỉ đẻ cho các bà mẹ, thì Thụy Điển có thể là một hình mẫu của tương lai. Trong ảnh, Mikael Karlsson đưa cô con gái Irma 2 tuổi và chú chó Boris đi săn. |
Trong gần 4 thập kỷ nay, chính phủ Thụy Điển luôn chủ trương tạo cho phụ nữ có quyền bình đẳng tại nơi công sở và đàn ông có quyền bình đẳng tại gia đình. Cơ chế này cùng với hệ thống phúc lợi xã hội hậu hĩnh đã làm thay đổi định nghĩa về phái mạnh ở nước này. Karlsson cùng con gái Irma và bé Siri trong tay. Ông từng gia nhập quân đội trước khi trở thành người trông coi nơi cấm săn bắn ở phía bắc Thụy Điển. Ông sở hữu một chiếc xe trượt tuyết, 2 chó săn và 5 khẩu súng. |
Sofia Karlsson - một sĩ quan cảnh sát và là vợ của Mikael Karlsson cho biết bà thấy chồng của mình hấp dẫn nhất là khi đi vào rừng với khẩu súng trường trên vai và con gái trên lưng. |
Luật Thụy Điển cho phép các cặp vợ chồng có 13 tháng nghỉ phép để trông con, cùng các ưu đãi khác cho người cha để họ có thể dành một phần lương để nuôi con. Người cha có tối thiểu hai tháng được nghỉ phép và con số này có thể tăng gấp đôi sau cuộc bầu cử vào tháng 9 tới. Gia đình Karlssons tại nhà ở Spoland. Họ để con gái ngủ ngoài trời vài tiếng mỗi ngày, kể cả mùa đông, miễn là nhiệt độ không quá thấp. |
Luật Thụy Điển cũng quy định những hình phạt đối với những ông bố không nghỉ phép khi vợ đẻ. Theo một điều khoản mới chỉnh sửa thì các ông bố không bắt buộc phải nghỉ phép, nhưng gia đình đó sẽ mất đi một tháng trợ cấp. Bé Irma Karlsson cùng với cha và hai con chó. |
Từ năm 2002, các ông bố có thêm tháng nghỉ phép thứ 2. Trong khi sự thay đổi này chỉ làm tăng một chút số lượng các ông bố nghỉ phép, thì nó làm tăng gấp đôi khoảng thời gian họ nghỉ. Hiệ nay 8/10 các ông bố sử dụng 1/3 trong số 13 tháng nghỉ của hai vợ chồng. Claes Boklund (giữa) - một chuyên gia thiết kế web 35 tuổi đang dành 10 tháng nghỉ phép để trông con trai Harry 19 tháng tuổi. |
Boklund thừa nhận ban đầu anh cũng lo ngại khi phải đảm nhiệm vai trò ông bố ở nhà, nhưng sau khi nghỉ phép được 6 tháng, anh tự tin hơn rất nhiều khi chăm sóc con trai. "Việc này khó khăn hơn và dễ dàng hơn bạn tưởng", anh nói. |
Việc chia sẻ các trách nhiệm chăm sóc con cái cũng giúp lý giải vì sao tỷ lệ ly hôn và ly thân ở Thụy Điển giảm đáng kể từ năm 1995, trong khi con số này ở các quốc gia khác lại tăng cao. Fredrik Friberg với con gái Ylva đi mua thức ăn trẻ em tại một siêu thị. |
Hệ thống xã hội ưu đãi các gia đình cũng dẫn đến việc người Thụy Điển phải trả thuế rất cao. Trợ cấp gia đình chiếm 3,3% trong GDP, cao nhất trên thế giới, sánh cùng với Đan Mạch và Pháp. Freberg cắt tóc cho con gái tại nhà và, bên cạnh vợ Cecilia. Cả hai cùng làm việc bán thời gian nên có nhiều thời gian chăm sóc con. |
Hệ thống xã hội khá tốn kém này vẫn bền vững cho dù trải qua thời kỳ suy thoái kinh tế toàn cầu. Số nợ của Thụy Điển vẫn chỉ là một con số cực nhỏ so với các nước phát triển hiện nay. Doanh nhân Carlos Rojas với hai con trai sinh đôi Julian và Mateo. |
Tuy nhiên, không phải tập đoàn nào cũng sẵn sàng chấp nhận phải trả thuế cao còn nhân viên thỉnh thoảng lại nghỉ phép rõ lâu. Việc các nam nhân viên không được khuyến khích nghỉ lâu không phải là chuyện hiếm. Ludde Omholt đưa con trai Love đi dạo chơi tại Stockholm. |
Nhưng với nhiều công ty, mô hình làm việc thân thiện với gia đình lại là một cách thức mới để thu hút nhân tài. "Các sinh viên tốt nghiệp trước đây thường tìm kiếm những nơi có lương cao. Nhưng giờ họ lại muốn những nơi giúp họ cân bằng được công việc và gia đình", Goran Henriksson - Giám đốc nhân sự tại hãng viễn thông khổng lồ Ericsson, phát biểu. |