KTĐT - Hiện Nghiệp đoàn Hong Kong đòi hỏi mức lương cơ bản phải là 33 đôla Hong Kong (tương đương 4,2 USD) cho mỗi giờ lao động.
Lần đầu tiên trong lịch sử, Hong Kong quyết định rằng người lao động sẽ được hưởng lương bằng hoặc cao hơn mức tối thiểu, nhiều khả năng sẽ là 4,2 USD mỗi giờ.
Hôm thứ bảy, Hong Kong đã thông qua luật lương cơ bản đầu tiên, kết thúc mâu thuẫn kéo dài hơn một thập kỷ giữa khối chủ doanh nghiệp và người lao động. Đây được xem là bước ngoặt vì lâu nay, chính sách của Hong Kong thường bị chi phối bởi các thế lực trong ngành kinh doanh.
Theo luật mới, lương cơ bản sẽ có hiệu lực ngay trong năm sau. Tuy nhiên, mức tối thiểu cụ thể là bao nhiêu vẫn chưa được quyết định. Chính quyền chỉ định một nhóm chính sách bàn bạc tiếp trong những tháng tới để xem xét điều này.
Hiện Nghiệp đoàn Hong Kong đòi hỏi mức lương cơ bản phải là 33 đôla Hong Kong (tương đương 4,2 USD) cho mỗi giờ lao động. Theo họ, bất cứ con số nào thấp hơn mức này đều không đủ để trang trải nhu cầu cơ bản khi mà chi phí sinh hoạt ngày càng tăng cao. Tại Hong Kong, 4 USD là mức giá trung bình cho một bữa ăn nhanh.
Những cuộc khảo sát gần đây cho thấy nhiều nhân viên làm việc tại các chuỗi cửa hàng, siêu thị bán lẻ chỉ nhận được từ 2 đến 3 USD một giờ.
Michael Chan, Chủ tịch của chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh Cafe de Coral, người giàu thứ 35 Hong Kong theo xếp hạng 2009 của Forbes, cho biết công ty ông sẽ phải xem xét lại lợi nhuận nếu đề xuất của nghiệp đoàn được duyệt thành luật.
Hong Kong là một trong những khu vực có thu nhập bình quân đầu người cao nhất thế giới, đạt 30.863 USD một năm. Tuy nhiên, Hong Kong cũng nằm trong danh sách những nơi có sự chênh lệch thu nhập lớn nhất, theo báo cáo của Liên Hợp Quốc năm 2009.
Tại Mỹ, lương tối thiểu là 7,25 USD mỗi giờ, ở Anh là gần 9 USD mỗi giờ. Tại Canada, người lao động được hưởng ít nhất 7,6 đến 9,7 USD một giờ tùy theo khu vực và ở New Zealand con số này là 9 USD.
