Khi ngày bầu cử Mỹ đến gần, Phó Tổng thống Kamala Harris, ứng viên Tổng thống Đảng Dân chủ, đang gặp khó khăn trong việc nhận được sự ủng hộ từ các tình nguyện viên nam giới trong một số công đoàn lao động lực lượng đóng vai trò then chốt trong chiến dịch vận động bầu cử.
Bà Liz Shuler, Chủ tịch của AFL-CIO – liên đoàn công đoàn lớn nhất Mỹ, cho rằng một phần nguyên nhân là do định kiến giới. Bà nói: “Thật lòng mà nói, một số người nhìn vào ứng viên nữ và lập tức cho rằng cô ấy không phù hợp với vai trò lãnh đạo. Không ai nghi ngờ Donald Trump theo cách đó”.
Điều này đặc biệt thấy rõ tại các công đoàn trong ngành xây dựng, như điện và ống nước, với đa số thành viên là nam giới da trắng. Ngược lại, ở các công đoàn dịch vụ có sự đa dạng hơn, khi bà Harris đang nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ từ nữ giới. Một cuộc thăm dò của Reuters/Ipsos gần đây cho thấy bà Harris dẫn trước ông Trump với tỷ lệ 47%-36% trong nhóm người thuộc các gia đình có thành viên tham gia công đoàn, dù mức ủng hộ giảm nhẹ so với ông Biden thời điểm năm 2020.
Sự ủng hộ dành cho bà Harris vẫn cao ở một số khu vực như Racine, Wisconsin. Tuy nhiên, Công đoàn Quốc tế của Teamsters, với 1,3 triệu thành viên trên khắp nước Mỹ, đã không ủng hộ bất kỳ ứng viên nào trong năm nay, khi kết quả thăm dò nội bộ cho thấy ông Trump dẫn đang dẫn trước bà Harris với tỷ lệ 59,6%-34%.
Tầm quan trọng của phiếu bầu từ công đoàn không thể bị xem nhẹ, đặc biệt ở các bang then chốt như Michigan, Pennsylvania và Wisconsin, nơi công nhân công đoàn chiếm một phần năm số cử tri. Các thành viên công đoàn cũng là lực lượng chính trong chiến dịch “Get Out the Vote” của Đảng Dân chủ, đóng vai trò quan trọng trong việc thuyết phục cử tri tại các bang trọng yếu.
Bà Harris đã bác bỏ quan ngại rằng định kiến giới có thể cản trở cơ hội của mình, tuyên bố rằng đất nước “hoàn toàn sẵn sàng” bầu một nữ Tổng thống.
