Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động
Trong những năm qua, Công đoàn Công ty thuốc lá Thăng Long đã luôn đặt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ, chăm lo cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, hàng đầu. Nhờ vậy, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trong những năm qua có việc làm và thu nhập ổn định; các chế độ, quyền lợi của người lao động được đảm bảo theo quy định của pháp luật và thỏa ước lao động tập thể.
Công đoàn Công ty tham gia phối hợp với chuyên môn xây dựng quy chế dân chủ, quy chế đối thoại, tổ chức Hội nghị người lao động, ký thỏa ước lao động tập thể, tổ chức đối thoại trong doanh nghiệp theo đúng quy định của pháp luật.
Trong những tháng đầu năm 2022, theo đại diện Công đoàn Công ty, trải qua một thời gian dài cùng cả nước chống chọi với đại dịch Covid-19, đời sống cán bộ, công nhân viên Công ty Thuốc lá Thăng Long cũng không tránh khỏi khó khăn, thiếu thốn. Trong bối cảnh đó, Công đoàn Công ty càng thể hiện tốt hơn vai trò của mình với những nỗ lực chăm lo đời sống cả vật chất lẫn tinh thần cho CNVCLĐ.
“Các quyền lợi, chế độ lương, thưởng, bảo hiểm, phụ cấp được Công ty thực hiện nghiêm túc, đầy đủ. Công đoàn đã chủ động tham mưu, đề xuất ban lãnh đạo Công ty các chương trình, hoạt động nhằm chăm lo tốt đời sống CNVCLĐ. Nhờ đó, hoạt động sản xuất của Công ty được duy trì tốt ngay cả những thời điểm khó khăn nhất do dịch Covid-19” – đại diện Công đoàn Công ty Thuốc lá Thăng Long chia sẻ.
Cụ thể, Công đoàn Công ty đã chủ động hỗ trợ khó khăn với những trường hợp gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống nhân dịp Tháng Công nhân, Tết nguyên đán. Trong dịp Tết Nguyên đán vừa qua, Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng các đơn vị chuyên môn xây dựng kế hoạch chuẩn bị quà Tết cho CNVCLĐ; Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cán bộ chuyên môn, cán bộ công đoàn các cấp nhân dịp Tết. Đồng thời, tuyên truyền công nhân lao động đón Tết Nguyên đán vui vẻ, tiết kiệm và đảm bảo tuyệt đối an toàn.
Công đoàn Công ty cũng đã chỉ đạo Ban Nữ công thực hiện Kế hoạch bình xét danh hiệu Hai giỏi “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ của Công ty năm 2021 với 359 cá nhân và 15 tập thể đạt danh hiệu; Ban nữ công cũng đã đề nghị Công ty tặng quà cho nữ CNVCLĐ nhân dịp Quốc tế Phụ nữ 8/3.
Ban Nữ công cũng đã đề nghị Công ty tổ chức khen thưởng cho con của CNVCLĐ đạt học sinh giỏi năm học 2021-2022; tuyên dương, khen thưởng các cháu đoạt giải thi các cấp; khen thưởng 34 gia đình tiêu biểu năm; tổng hợp danh sách đề nghị trợ cấp các cháu bị bệnh hiểm nghèo, khuyết tật, trợ giúp các cháu con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp năm học mới 2022 – 2023; phát quà cho các cháu nhân dịp Tết Thiếu nhi 1/6…
Không chỉ vậy, Công đoàn Công ty còn chú trọng chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, duy trì hoạt động của các câu lạc bộ thể dục, thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho CNVCLĐ của Công ty. Trong đó, mới đây nhất, Công đoàn Công ty đã xây dựng kế hoạch và tổ chức thành công Hội thao công nhân, viên chức, lao động công ty chào mừng kỷ niệm 15 năm Ngày thành lập Đảng bộ Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (28/8/2007 – 28/8/2022) với các bộ môn thi đấu Tennis, Cầu lông, Bóng bàn và Cờ tướng. Hay như tham gia Hội thao truyền thống công nhân, viên chức, lao động Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam lần thứ XI – năm 2022 được tổ chức tại Đà Nẵng từ ngày 28-30/7/2022 đã đạt giải Nhất toàn đoàn.
Ngoài ra, Công đoàn Công ty và Công đoàn các bộ phận tiếp tục tuyên truyền tới toàn thể người lao động về tình trạng người lao động bị dụ dỗ, lôi kéo sang Campuchia làm việc. Tuyên truyền, dán khuyến cáo tại các vị trí thích hợp nơi có số lượng đông người lao động như các phân xưởng sản xuất, văn phòng, bếp ăn tập thể để người lao động nắm bắt được thông tin…
Khích lệ người lao động hăng say sản xuất
Việc quan tâm, chăm lo tốt đời sống người lao động là yếu tố quan trọng giúp người lao động nỗ lực hơn trong sản xuất. Không chỉ vậy, để khích lệ, động viên người lao động hăng say sản xuất, Công đoàn Công ty thường xuyên tổ chức phong trào thi đua, phấn đấu thực hiện hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đẩy mạnh phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các giải pháp đổi mới công tác quản lý để nâng cao năng suất lao động.
Đồng thời, thường xuyên tổ chức khen thưởng các cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động năm 2021; phối hợp cùng chuyên môn tham gia bình xét các danh hiệu Thi đua năm 2022.
Phối hợp cùng chuyên môn tham gia bình xét các danh hiệu Thi đua năm 2022. Công tác nâng lương nâng bậc cho CNVC-LĐ, xét duyệt sáng kiến cải tiến kỹ thuật năm 2022.
“Việc tổ chức bình xét thi đua về phong trào CNVCLĐ và hoạt động của Công đoàn Bộ phận và Công đoàn Công ty năm 2022 được thực hiện với tiêu chí đảm bảo tính khách quan, nguyên tắc tập trung dân chủ, sẽ có tác dụng thúc đẩy phong trào công nhân viên chức và hoạt động Công đoàn trong thời gian tới” – đại diện lãnh đạo Công đoàn Công ty cho biết.
Trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp những tháng đầu năm, thực hiện chỉ đạo của Công đoàn Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam, Công đoàn các bộ phận của Công ty đã tuyên truyền tới toàn thể người lao động về việc bổ sung các biện pháp y tế đáp ứng quy định “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch Covid-19” của Chính phủ.
Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty cũng phối hợp cùng chuyên môn triển khai Kế hoạch Tháng an toàn vệ sinh lao động, tăng cường phối hợp kiểm tra các đơn vị quản lý thực hiện quy định toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; đôn đốc công nhân lao động chấp hành nghiêm nội quy lao động, quy định vận hành thiết bị nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ.
Ngoài ra, công tác an sinh xã hội cũng được Công đoàn Công ty cũng thực hiện có hiệu quả. Thời gian qua, công đoàn đã phối hợp tổ chức thăm hỏi Mẹ Việt Nam anh hùng và các gia đình thương binh liệt sĩ nhân kỷ niệm 75 năm ngày Thương binh Liệt sỹ 27/7…
