Hà Nội ban hành quy định về thực hiện công tác bổ nhiệm cán bộ

Phương Nguyên
Chia sẻ Zalo

Kinhtedothi - Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh đã ban hành Quyết định số 49/2024/QĐ-UBND quy định về việc thực hiện công tác cán bộ đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của UBND TP Hà Nội.

Theo đó, các chức danh quản lý doanh nghiệp, người đại diện quản lý phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp thuộc thành phố, gồm: Thành viên hội đồng thành viên, kế toán trưởng, kiểm soát viên các tổng công ty trực thuộc thành phố; chủ tịch hội đồng thành viên, chủ tịch công ty, thành viên hội đồng thành viên, tổng giám đốc (giám đốc), phó tổng giám đốc (phó giám đốc), kiểm soát viên, kế toán trưởng công ty TNHH một thành viên mà nhà nước nắm giữ 100% vốn trực thuộc thành phố; người đại diện quản lý phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc UBND TP.

Lãnh đạo UBND Quận Hai Bà Trưng kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ công chức UBND phường Quỳnh Lôi. Ảnh: Linh Chi
Lãnh đạo UBND Quận Hai Bà Trưng kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ công chức UBND phường Quỳnh Lôi. Ảnh: Linh Chi

Các chức danh thuộc sở, ban, ngành, tổ chức hành chính khác, gồm: Chi cục trưởng, trưởng ban, trưởng phòng, trưởng đơn vị đặc thù, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc sở; trưởng phòng thuộc Văn phòng UBND TP; chánh văn phòng sở; chánh thanh tra sở; trưởng phòng thuộc Ban Dân tộc; trưởng phòng thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Ban Quản lý khu công nghệ cao Hòa Lạc; trưởng phòng thuộc đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND TP (trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ban, ngành); phó chi cục trưởng, phó trưởng ban, phó trưởng phòng, phó trưởng đơn vị đặc thù, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc sở; phó trưởng phòng thuộc Văn phòng UBND TP; phó chánh văn phòng sở; phó chánh thanh tra sở; phó trưởng phòng thuộc Ban Dân tộc; phó trưởng phòng thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Ban Quản lý khu công nghệ cao Hòa Lạc; phó trưởng phòng thuộc đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND TP (phó trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ban, ngành); trưởng phòng và tương đương thuộc chi cục, ban, đơn vị đặc thù thuộc sở; trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp thuộc sở, đơn vị sự nghiệp thuộc đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND TP; phó trưởng phòng và tương đương thuộc chi cục, ban, đơn vị đặc thù thuộc sở; phó trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp thuộc sở, đơn vị sự nghiệp thuộc đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND TP.

Các chức danh thuộc UBND cấp huyện gồm: Chánh văn phòng HĐND và UBND, trưởng phòng, chánh thanh tra, đội trưởng đội quản lý trật tự xây dựng đô thị, người đứng đầu tổ chức hành chính khác thuộc UBND cấp huyện; người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp huyện (trưởng phòng và tương đương thuộc huyện); phó chánh văn phòng HĐND và UBND, phó trưởng phòng, phó chánh thanh tra, phó đội trưởng đội quản lý trật tự xây dựng đô thị, cấp phó của người đứng đầu tổ chức hành chính khác thuộc UBND cấp huyện; cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp huyện (phó trưởng phòng và tương đương thuộc huyện); trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp huyện; phó trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp huyện.

Về nguyên tắc bổ nhiệm: Cấp ủy, tổ chức Đảng và tập thể lãnh đạo cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định theo thẩm quyền; bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, phát huy đầy đủ quyền hạn, trách nhiệm của từng thành viên và người đứng đầu. Căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất, đạo đức, năng lực, sở trường và uy tín của người được xem xét thực hiện quy trình bổ nhiệm; đồng thời, xuất phát từ yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị. Bảo đảm sự ổn định, kế thừa và phát triển của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

TP sẽ không thực hiện quy trình bổ nhiệm đối với các trường hợp đang bị xem xét, xử lý kỷ luật.