Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - Sở LĐTB&XH Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, Trung tâm đã xây dựng Bản tin cập nhật Thị trường lao động Hà Nội quý 1/2019.
Theo đó, bản tin dự báo trong quý 2/2019, số người có việc làm của Hà Nội là 3,87 triệu. Tỉ lệ lao động trong ngành Nông – Lâm – Thủy sản tiếp tục giảm còn 9,27%. Lao động ngành Công nghiệp – Xây dựng tăng ước đạt 27,34%; lao động ngành Công nghiệp xây dựng 27,32%, lao động ngành Dịch vụ tiếp tục tăng, chiếm tỉ lệ cao nhất đạt 63,41%.
| Người lao động đang được tư vấn tìm việc tại phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm. Ảnh: Thủy Trúc |
Trong quý 1 vừa qua, các DN chủ yếu tuyển dụng ở vị trí chuyên viên – nhân viên, quản lý nhóm – giám sát, quản lý cấp cao. Mức lương tháng các DN sẵn sàng chi trả cho lao động từ 5 – 7 triệu đồng, chiếm 27,58%; 7 – 10 triệu đồng chiếm 25,44% (cao hơn quý trước 2,69 điểm %) và mức lương trên 15 triệu đồng chiếm 9,37%.
Để được nhận mức các mức lương này, DN yêu cầu NLĐ cần có Kỹ năng giao tiếp và ứng xử, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng thuyết trình.
Bản tin thị trường lao động Hà Nội cũng cho thấy, trong quý 1/2019, TP có gần 2,43 triệu lao động làm công hưởng lương (chiếm 62,99% tổng số người làm việc), tăng nhẹ so với quý trước.
Thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương (tiền lương/tiền công, các khoản có tính lương và phúc lợi khác) từ việc làm chính là 9,3686 triệu đồng, tăng 2,132 triệu đồng so với quý trước.
Trong quý này, TP Hà Nội có khoảng 68.700 người trong độ tuổi lao động thất nghiệp với tỉ lệ 1,75%, thấp hơn mức 2,24% của quý 4/2018. Thất nghiệp thành thị chiếm 2,21%, cao hơn thất nghiệp chung của Hà Nội nhưng thấp hơn 0,89% so với tỉ lệ thất nghiệp thành thị của cả nước.
Theo Phó Giám đốc Vũ Quang Thành, Trung tâm đã khảo sát ngẫu nhiên 386 lao động đến Trung tâm Dịch vụ việc làm để giải quyết các chế độ bảo hiểm thất nghiệp và tìm đến Sàn giao dịch việc làm Hà Nội. Kết quả cho thấy, tỉ lệ lao động đến Sàn giao dịch việc làm Hà Nội tập trung chủ yếu ở 3 nhóm “26 - 30 tuổi” chiếm 22,64% và “31 – 35 tuổi” chiếm 27,49%, tiếp đến là nhóm “36 - 40 tuổi” chiếm 21,56%.
Có tới 68,97% NLĐ muốn dành thêm thời gian để tìm kiếm công việc theo mong muốn.
Trong khi đó, 31,03% lao động rất mong muốn tìm được việc làm mới trong thời gian ngắn nhất. Và, vẫn có những lao động đến Sàn giao dịch việc làm Hà Nội tìm kiếm công việc có thể giúp họ trở lại thị trường lao động trong quãng thời gian ngắn nhất.
“Phần lớn lao động (71,57%) đều mong muốn được hỗ trợ thông tin việc làm. Tiếp đến là kết nối việc làm trực tiếp giữa NLĐ và DN. Điều này cho thấy, công tác tư vấn – giới thiệu việc làm sẽ ngày càng trở lên quan trọng để giúp NLĐ sớm tìm được công việc phù hợp và quay trở lại thị trường lao động”- ông Quang Thành nhấn mạnh.
