Theo báo cáo của Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), trong năm 2022 nhiều doanh nghiệp phải ngừng hoạt động, giải thể, phá sản. Thống kê cho thấy năm 2022 TP thực hiện thủ tục giải thể cho 3.600 doanh nghiệp (tăng 16%); có 16.400 doanh nghiệp đăng ký tạm ngừng hoạt động, tăng 38%...
Ngoài ra, do tình hình dịch Covid-19 công tác thanh kiểm tra liên ngành về Bộ Luật lao động chưa được thực hiện theo kế hoạch. Bên cạnh đại bộ phân doanh nghiệp chấp hành thực hiện pháp luật lao động và chế độ chính sách đối với người lao động vẫn còn không ít doanh nghiệp thực hiện chưa nghiêm; quy định người lao động được thành lập tổ chức tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp... những yếu tố này phần nào ảnh hưởng đến công tác tuyên truyền, phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở.
Mặc dù vậy, trong năm 2022 Hà Nội cũng lập mới 766/750 CĐCS (đạt 102,1%% kế hoạch năm và tăng 55% so với năm 2021); kết nạp mới 61.352/47.855 đoàn viên (đạt 128,2% kế hoạch năm và tăng 62% so với năm 2021).
Trong đó đã thành lập 736/300 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (đạt 245,33% kế hoạch năm, tăng 66,2% so năm 2021) và kết nạp 59.315/35.000 đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (đạt 169,5% kế hoạch năm, tăng 68,6% so năm 2021);
Thành lập 465/460 CĐCS doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên (đạt 101,1% kế hoạch và tăng 40,4% so năm 2021); thành lập 62/37 CĐCS theo phương thức mới (đạt 168% kế hoạch); giới thiệu 10.002/9.427 đoàn viên ưu tú (đạt 106,1% kế hoạch).
Để đạt được những kết quả trên Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có nhiều giải pháp quyết liệt, sáng tạo trong triển khai thực hiện nhiệm vụ. Đã có 31/45 đơn vị hoàn thành và hoàn thành vượt mức cả hai chỉ tiêu thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên năm 2022 như: Các LĐLĐ quận Long Biên, Ba Đình, Đống Đa, Tây Hồ, Nam Từ Liêm, Bắc Từ Liêm, Cầu Giấy, Hà Đông, thị xã Sơn Tây; các LĐLĐ huyện Gia Lâm, Thanh Trì, Sóc Sơn, Mê Linh, Đông Anh, Đan Phượng, Hoài Đức.
Tuy nhiên, hiện một số đơn vị kết quả đạt được còn thấp, chưa đạt chỉ tiêu đề ra, trong đó có 5 đơn vị không hoàn thành chỉ tiêu thành lập CĐCS; 1 đơn vị không hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên; 2 đơn vị không hoàn thành cả hai chỉ tiêu thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên.
Một số chỉ tiêu chưa đạt kế hoạch đề ra như: triển khai Kế hoạch “Cập nhật cơ sở dữ liệu đoàn viên công đoàn” mới đạt 40,59% kế hoạch đề ra; thực hiện Đề án đào tạo Chủ tịch CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước mới đạt 78,9% kế hoạch về số lớp và đạt 81,6% kế hoạch về số học viên....
Công tác theo dõi, hướng dẫn, quản lý đoàn viên, CĐCS, chất lượng hoạt động CĐCS chưa theo kịp với sự phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới; Chất lượng hoạt động CĐCS chưa đáp ứng yêu cầu của đoàn viên, người lao động, số CĐCS tạm dừng, giải thể nhiều. Năm 2022 đã giải thể 917 công đoàn cơ sở, làm giảm 25.111 đoàn viên
Thực trạng trên đòi hỏi sự chủ động, nỗ lực, có gắng hơn nữa của các đơn vị; sự chỉ đạo sát sao, quyết liệt của Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên của LĐLĐ TP trong năm 2023-Chủ tịch LĐLĐ TP Phạm Quang Thanh nhấn mạnh.
Năm 2023, Ban thường vụ LĐLĐ TP đặt ra một số chỉ tiêu chủ yếu như phát triển thêm 41.050 đoàn viên công đoàn; thành lập mới 400 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước-trong đó thành lập ít nhất 188 CĐCS có từ 25 đoàn viên trở lên; giới thiệu 9.327 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam...
