Theo báo cáo Tình trạng nơi làm việc toàn cầu năm 2024 của Gallup, 34% người tham gia khảo sát trên toàn cầu cho biết cảm thấy hạnh phúc với công việc, 58% chia sẻ đang phải đấu tranh tư tưởng bỏ việc. Trong khi đó, khoảng 8% thừa nhận cảm thấy chán nản, không muốn làm việc.
Những người đang cảm thấy hạnh phúc chia sẻ thay vì gặp phải các vấn đề về sức khỏe hay đắm chìm trong những cảm xúc tiêu cực như: buồn bã, cô đơn, trầm cảm, … họ luôn tràn trề hy vọng, nguồn năng lượng tích cực, thể hiện sự quan tâm và thái độ tôn trọng cho công việc.
Gallup đã thực hiện nghiên cứu đối với khoảng 128.000 người lao động từ hơn 160 quốc gia và khu vực trên thế giới nhằm đánh giá sức khỏe tinh thần và phúc lợi mà công ty dành cho nhân viên, đồng thời nhân xét về mức độ gắn bó với công việc thông qua những cảm xúc tích cực như: hạnh phúc, tận hưởng hay trạng thái tiêu cực như: căng thẳng, tức giận, lo lắng.
Từ kết quả nghiên cứu, Gallup đã tiết lộ 10 quốc gia dẫn đầu về tỷ lệ người đang cảm thấy hạnh phúc với công việc.
Phần Lan là quốc gia dẫn đầu với việc 83% người được khảo sát trả lời cảm thấy hạnh phúc với công việc. Đứng thứ hai là Đan Mạch với tỷ lệ 77%. Những vị trí tiếp theo đều thuộc về những quốc gia châu Âu khác như: Iceland (76%), Hà Lan (71%), Thụy Điển (70%), Na Uy (67%), Bỉ (60%).
Lục địa già ghi nhận tỷ lệ người lao động đang theo dõi hoặc tìm kiếm công việc mới cũng như tỷ lệ nhân viên luôn cảm thấy lo lắng mỗi ngày thấp nhất.
Tuy nhiên, châu lục này lại chứng kiến tỷ lệ nhân viên gắn bó với công việc thấp nhất trong các khu vực, ở mức 13%, dù được biết đến là nới có các biện pháp bảo vệ lao động chặt chẽ.
Úc nằm trong top 10 với 60% số người khảo sát cho biết họ đang cảm thấy hạnh phúc và 21% bày tỏ mong muốn gắn bó với công việc. Tại Costa Rica, tỷ lệ này lần lượt là 62% và 34%.
Israel là quốc gia Trung Đông duy nhất lọt vào khu vực này, với 71% người cảm thấy hạnh phúc khi làm việc. Trong khi đó, khu vực này đứng đầu về tỷ lệ nhân viên luôn phải đối mặt với áp lực công việc hàng ngày, ở mức 52%.
Tại châu Á, Việt Nam dẫn đầu về số người cảm thấy hạnh phúc trong công việc, với tỷ lệ 51%. Tiếp theo đó là Đài Loan, Trung Quốc (41%), Singapore (39%), Thái Lan (37%).
Theo nghiên cứu, mức độ tận hưởng và gắn bó với công việc sẽ phụ thuộc vào việc nhân viên hiểu được ý nghĩa công việc mình đang làm và các yếu tố xung quanh. Nghiên cứu này cũng tiết lộ mức gắn bó, cảm xúc tích cực của nhân viên cũng phụ thuộc vào người quản lý của họ.
Nhằm giúp nhân viên luôn duy trì cảm xúc tích cực, các công ty cần thực hiện các biện pháp bảo vệ lao động cần thiết, thuê những người quản lý sáng suốt, gắn kết và được đào tạo bài bản.
