Cần đồng bộ các giải pháp cải cách thủ tục hành chính

08:03 17/11/2013

Chia sẻ

Kinhtedothi - Việc cải cách thủ tục hành chính đã được Trung ương và các địa phương triển khai thực hiện từ nhiều năm nay, đã được người dân đồng tình ủng hộ và phấn khởi trước những thành quả do cuộc vận động đem lại, tuy nhiên so với yêu cầu của cuộc vận động vẫn còn nhiều hạn chế yếu kém.

Những hạn chế được biểu hiện ở rất nhiều góc độ khác nhau, tôi thấy tập trung nhất là mấy vấn đề như sau:

Cải cách thủ tục hành chính nhưng còn nhiều thủ tục hành chính rườm rà, có những văn bản trái với luật, chồng chéo, phủ định lẫn nhau giữa văn bản trước và văn bản sau, có văn bản không khả thi.

Cán bộ công chức còn bảo thủ, cửa quyền hoặc lợi dụng chức quyền gây khó dễ cho người dân, quá trình làm việc còn giáo điều, máy móc, cá nhân chủ nghĩa, cục bộ và những biểu hiện trục lợi còn khá phổ biến nhưng che đậy bằng nhiều hình thức khá tinh vi.

Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, thanh tra, kiểm tra, tổng kết rút kinh nghiệm có làm thường xuyên nhưng chưa hiệu quả do bệnh quan liêu, bệnh thành tích và những thói hình thức vẫn còn đất sống và sống khá bền lâu, cấp nào cũng nhìn thấy mà không sửa hoặc sửa rất chậm.

Nói là cải cách nhưng chưa đi vào cội nguồn gốc rễ của vấn đề để cải tạo, là trình độ, là lương tâm và trách nhiệm của những công bộc luôn không toàn tâm toàn ý vì công việc, cho nên những bộ máy cũ nếu chỉ có bôi dầu mới thì sao có được sản phẩm hoàn hảo?

Vậy vấn đề đặt ra là trong quá trình đi tìm các sáng kiến phải có giải pháp đồng bộ. Về mặt lý thuyết của cuộc vận động phải làm cho mọi cấp mọi ngành, mọi cán bộ công nhân viên chức thấu triệt tính chất cần thiết và cấp bách của cải cách thủ tục hành chính của quốc gia nói chung và thành phố nói riêng, nó là xương sống của bộ máy Nhà nước, đặc biệt trong quá trình hội nhập và phát triển.

Vậy tôi đề xuất như sau: Thành phố Hà Nội xem xét lại những vấn đề hạn chế mà các cơ quan và nhân dân cũng như cử tri toàn thành phố đã góp ý qua các kỳ họp, gặp gỡ cử tri để có giải pháp khắc phục nhanh trong thời gian tới.

Một vấn đề rất cũ nhưng lại rất mới, rất cấp bách là đồng thời với sự tìm kiếm các sáng kiến về Cải cách thủ tục hành chính là phải cần mẫn, khẩn trương, triệt để đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đảng viên là cán bộ chủ chốt là công chức Nhà nước đương nhiệm ở tất cả các cấp của Thành phố. Ai cũng biết cán bộ có ý nghĩa cực kỳ quan trọng đối với việc thực thi công việc, thành công hay thất bại chủ yếu do cán bộ điều hành hoặc chấp pháp. Vì vậy, cán bộ, công chức phải được sàng lọc bồi dưỡng và sử dụng đúng người đúng việc, muốn vậy đề nghị Thành phố hãy tiếp tục phát động một cuộc vận động "thực sự" làm trong sạch nội bộ của từng cấp, khắc phục cho được bệnh quan liêu, hình thức, dễ làm - khó bỏ hoặc tìm cách trì hoãn.

Tổ chức cuộc thi này, tôi hy vọng không phải để tạo phong trào mà là tìm được ý kiến đúng, tâm huyết vì sự phát triển của đất nước nói chung và Thủ đô Hà Nội nói riêng.