Đã có sự phối hợp giữa cơ quan thuế và công đoàn

Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, thời gian qua, chương trình phối hợp giữa LĐLĐ và Cục thuế TP Hà Nội đã đạt được kết quả nhất định. LĐLĐ phối hợp với Chi cục thuế gửi tới 100% doanh nghiệp có địa chỉ thư điện tử (email) kết nối với cơ quan thuế thuộc phạm vi quản lý của Chi cục thuế. Hàng quý, Cục thuế TP Hà Nội tổng hợp và cung cấp cho LĐLĐ cung cấp về thông tin của người nộp thuế: Năm 2016, có 12.002 tổ chức đăng ký mới, 4.318 tổ chức vi phạm không đóng kinh phí công đoàn, 13.148 tổ chức ngừng hoạt động, giải thể. Trong 6 tháng đầu năm 2017, có 18.038 tổ chức đăng ký mới, 2.072 tổ chức vi phạm không đóng kinh phí công đoàn, 13.654 tổ chức ngừng hoạt động, giải thể trên địa bàn. Cơ quan thuế ghi nhận số liệu trích nộp kinh phí công đoàn của doanh nghiệp trên biên bản kiểm tra cho thấy, năm 2016 có 4.318 doanh nghiệp; 6 tháng đầu năm 2017 có 2.071 doanh nghiệp vi phạm chưa trích nộp kinh phí công đoàn hoặc trích nộp chưa đầy đủ. Việc phối hợp trong công tác kiểm tra, thanh tra đóng kinh phí công đoàn giữa LĐLĐ và cơ quan thuế cung cấp trong năm 2016 và 6 tháng đầu năm 2017 đã thu được của 189 doanh nghiệp, số tiền thu được là 2 tỷ 690 triệu đồng. Tiêu biểu: Quận Hai Bà Trưng, Đống Đa, Hoàng Mai, Thị xã Sơn Tây, huyện Sóc Sơn...

Tuy nhiên, công tác phối hợp chỉ đạo thực hiện chương trình phối hợp năm 2016 và 6 tháng năm 2017 còn hạn chế, tồn tại. Công tác tuyên truyền chưa cụ thể. Cơ quan công đoàn xử lý thông tin, đôn đốc nhắc nhở doanh nghiệp vi phạm không kịp thời.LĐLĐ quận, huyện, thị xã chưa đề nghị cơ quan thuế cung cấp hỗ trợ cung cấp thông tin các doanh nghiệp đang hoạt động; chưa bàn bạc để có những giải pháp quyết liệt sau khi có kết luận kiểm tra của cơ quan thuế; chưa có chế tài để xử lý kịp thời. Việc nhắc nhở doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn kết hợp với kiểm tra thuế của cơ quan thuế hiệu quả chưa đạt kết quả cao.

Để nâng cao công tác phối hợp giữa LĐLĐ và Cục thuế TP Hà Nội, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến đề nghị cần cụ thể hóa các kế hoạch. Thống nhất về nội dung, hình thức, cách thức. Tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền một cách sâu, rộng, thiết thực, hiệu quả. Cần phối hợp thông tin trao đổi giữa 2 doanh nghiệp. Phối hợp chặt chẽ trong công tác thanh tra và kiểm tra. Tăng cường làm việc trực tiếp với chủ DN về thực hiện chính sách thuế, thành lập CĐ và trích nộp kinh phí CĐ theo quy định.