Theo Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLD) TP Hà Nội Phạm Quang Thanh, sau khi Hà Nội điều chỉnh địa giới hành chính, số doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội ngày càng tăng đồng nghĩa với số công nhân lao động (CNLĐ) tăng lên.
Trải qua quá trình sắp xếp, ổn định, đến nay tổ chức Công đoàn Thủ đô ngày càng lớn mạnh về số lượng, nâng cao chất lượng hoạt động, làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ, chăm lo quyền lợi cho người người lao động. LĐLĐ TP Hà Nội hiện đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 25 công đoàn cơ sở trực thuộc với tổng số 9.698 công đoàn cơ sở và 652.808 đoàn viên. Trong đó, khu vực sản xuất kinh doanh có 6.268 công đoàn cơ sở, với 458.205 đoàn viên công đoàn.
Cùng với sự lớn mạnh về tổ chức, các cấp Công đoàn Thủ đô đã có sự chuyển biến về chất lượng, hiệu quả hoạt động. Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động, tích cực đổi mới, nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn. Tại doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở chủ động tham gia xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, xây dựng nội quy lao động, thang bảng lương, quy chế trả lương, quy chế khen thưởng, Thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động...
Với những nỗ lực đó của các cấp Công đoàn, tình hình tranh chấp lao động tập thể xảy ra tại các doanh nghiệp trên địa bàn có xu hướng giảm, trong 5 năm 2018-2023 số cuộc tranh chấp lao động tập thể đã giảm 15 cuộc so với nhiệm kỳ trước, còn 18 cuộc.
Đặc biệt, mục tiêu đảm bảo, chăm lo đời sống cho người lao động đạt được kết quả đáng kể. Năm 2022 thu nhập bình quân của công nhân làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn đạt 6,4 triệu đồng/người/tháng (thuộc tốp cao trong cả nước). Mức thu nhập này có sự gia tăng dần theo từng năm, năm 2019 đạt 6,2 triệu đồng/người/tháng. Năm 2008 mức tiền lương bình quân của người lao động là trên 2 triệu đồng/người/tháng.
Cùng với đó, điều kiện làm việc, thu nhập, nhà ở, đời sống của người lao động được quan tâm. Công đoàn TP từng bước hoàn thiện cơ chế, chính sách để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động. Đến nay trên địa bàn Hà Nội có 4/10 khu công nghiệp đang hoạt động đã bố trí khu nhà ở công nhân với công suất thiết kế 22.420 chỗ ở và đã bố trí cho người lao động thuê ở với giá ưu đãi.
Bên cạnh đó, thời gian qua, các cấp công đoàn TP đã chủ động phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp trong công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về Lao động, Bảo hiểm xã hội, Công đoàn, An toàn vệ sinh lao động. Qua thanh, kiểm tra đã kiến nghị với doanh nghiệp thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với người lao động; đồng thời có đề xuất, kiến nghị với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật phù hợp với thực tiễn thi hành tại cơ sở.
Chủ tịch LĐLĐ TP Phạm Quang Thanh cho biết, trong thời gian tới Công đoàn các cấp sẽ tiếp tục thực hiện thương lượng và ký kết các thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp trên địa bàn để cung cấp sản phẩm, dịch vụ cho đoàn viên với giá ưu đãi, góp phần cải thiện đời sống CNLĐ. Song song đó, triển khai nhân rộng các điểm sinh hoạt văn hoá công nhân nhằm tạo điều kiện cho CNLĐ giao lưu, sinh hoạt văn hoá, góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, phát huy sáng tạo.
