5 kênh lớn giải quyết việc làm cho người lao động
Thưa ông, việc Hà Nội đặt ra chỉ tiêu giải quyết việc làm cho 162.000 người lao động trong năm 2023 có phải là thách thức khi từ cuối năm trước một số tỉnh thành gặp khó khăn, khiến nhiều DN bị giải thể và đứt chuỗi lao động?
- Năm 2023 là một năm rất nhiều khó khăn đối với thị trường lao động Thủ đô. Đặc biệt là trong quý 1, 2 có rất nhiều DN gặp khó khăn ký kết các hợp đồng xuất khẩu hàng hóa dẫn đến phải cắt giảm việc làm. Tuy nhiên, Chính phủ cũng đã ban hành Nghị quyết số 06/NQ-CP về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập nhằm phục hồi nhanh kinh tế - xã hội. Và trên cơ sở nội dung Nghị quyết đó, Sở LĐTB&XH Hà Nội đã tham mưu UBND TP Hà Nội ban hành Kế hoạch số 84 về phát triển thị trường lao động Thủ đô giai đoạn 2023 – 2025.
Trên cơ sở chỉ đạo của Chính phủ và UBND TP Hà Nội, Sở LĐTB&XH Hà Nội đã triển khai rất nhiều giải pháp thúc đẩy phát triển thị trường lao động, tăng cường giải quyết việc làm. Chúng tôi rất phấn khởi khi đến hết tháng 12/2023, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 214.258 người lao động, đạt 132,2% kế hoạch giao trong năm. Tôi cho rằng đây là một điểm nhấn rất quan trọng trong công tác đảm bảo an sinh xã hội của TP Hà Nội.
Những giải pháp linh hoạt và thích ứng mà TP Hà Nội thực hiện là như thế nào để đạt vượt kế hoạch, thưa ông?
- Sở LĐTB&XH Hà Nội đã tham mưu UBND TP triển khai thực hiện rất nhiều giải pháp cùng các kênh để giải quyết việc làm. Hiện nay Hà Nội có 5 kênh lớn để giải quyết việc làm, đó là: Tổ chức các phiên giao dịch việc làm, TP bố trí nguồn vốn vay qua Ngân hàng Chính sách xã hội để giải quyết việc làm đối với hộ nghèo và các hộ chính sách khác. Chúng ta rất quyết liệt thực hiện xuất khẩu lao động; đẩy mạnh nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống các DN thực hiện dịch vụ việc làm và rất nhiều các giải pháp khác.
Trong các giải pháp của Hà Nội, chúng tôi đánh giá rất cao hoạt động của hệ thống sàn giao dịch việc làm TP. Đến hết tháng 12/2023, TP đã tổ chức được 262 phiên giao dịch việc làm. Và năm nay có một số hoạt động mới, ví dụ như chúng tôi mở rộng các hoạt động của các phiên giao dịch việc làm đến những đối tượng yếu thế (kể cả người khuyết tật nhưng có khả năng còn lao động) được lồng ghép vào các phiên; mở rộng phiên giao dịch việc làm đến các đối tượng đã chấp hành xong án phạt tù, người sau cai nghiện ma túy.
Và đặc biệt, tháng 5/2023, TP tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động với hơn 7.000 người tham gia, bao gồm người lao động, học sinh, sinh viên. Học sinh, sinh viên khi đến Ngày hội được tuyên truyền về chủ trương chính sách việc làm, kết nối với DN để khi tốt nghiệp nhanh tìm kiếm được việc làm phù hợp.
Nhiều giải pháp kết nối cung cầu để tạo việc làm
Kết nối cung cầu là một trong những giải pháp quan trọng để tháo gỡ cho DN trong tuyển dụng lao động cũng như giúp người lao động tìm được việc làm phù hợp. Ông đánh giá thế nào về hiệu quả hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội trong thời gian qua?
- Kết nối cung cầu là một nội dung hết sức quan trọng, nhiệm vụ trọng tâm của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Dưới sự chỉ đạo của Sở LĐTB&XH Hà Nội, trong thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội có rất nhiều giải pháp để tăng cường kết nối cung cầu, giúp cho người lao động thuận lợi hơn trong tìm kiếm việc làm. Cùng với các cái hình thức truyền thống như tuyên truyền phổ biến, thông tin trên các phương tiện thông tin đại chúng, tại các sàn giao dịch việc làm của TP, các khu chung cư, trên những tuyến xe buýt, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để kết nối cung cầu lao động thông qua những trang thông tin điện tử, mạng xã hội (zalo, face book,…).
Đặc biệt, trong năm 2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội mở ra trang mới “Người tìm việc – Việc tìm người”, người lao động có thể bấm vào đường link để dễ dàng tra cứu thông tin để kết nối với DN và nhanh chóng tìm được việc làm. Chúng tôi cho rằng, đây là kênh rất hữu hiệu giúp cho người lao động có thể ngồi ở nhà tìm được việc cho mình, hạn chế di chuyển đến các điểm giao dịch việc làm của TP.
Thị trường lao động việc làm năm 2024 được dự báo thế nào và Hà Nội sẽ thực hiện những nhiệm vụ gì trọng tâm, thưa ông?
- Chúng tôi xác định, trong những năm tới và đặc biệt trong năm 2024, thị trường lao động vẫn còn có những khó khăn nhất định. Tuy nhiên, trên đà đạt được của năm 2023, đặc biệt là kết quả giải quyết việc làm 6 tháng cuối năm, chúng tôi đặt ra một số các nhiệm vụ trọng tâm:
Sở LĐTB&XH Hà Nội tiếp tục làm tốt việc tổ chức đào tạo nghề cho người dân và hướng đào tạo nghề gắn với thị trường lao động Thủ đô. Hàng năm, chúng tôi đều tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động giúp cho nhiều người dân Thủ đô được tiếp cận với các đơn vị đào tạo nghề, DN tuyển dụng để có được việc làm.
Đồng thời, chúng tôi tiếp tục đề nghị UBND TP trình HĐND TP bố trí nguồn ngân sách để hỗ trợ giải quyết việc làm cho người nghèo nói chung và các cái đối tượng chính sách khác nói riêng. Đây là kênh rất là quan trọng để mọi người dân đủ điều kiện được vay vốn tự tạo việc làm và giải quyết việc làm trên chính quê hương của mình.
Chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh nâng cao hiệu quả của hoạt động của sàn giao dịch việc làm. Hiện nay TP Hà Nội có một sàn chính và 14 sàn vệ tinh tại các quận, huyện, thị xã; ngoài việc tổ chức các phiên trực tiếp, chúng tôi có các phiên online và có những phiên lưu động tại các quận, huyện, thị xã với đa dạng đối tượng tham gia.
Và, một việc cũng rất quan trọng, đó là tiếp tục tập trung hướng tới các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) để đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để có thu nhập, ổn định cuộc sống.
Xin cảm ơn ông!
