Ngày 5/3, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội Nguyễn Tây Nam đã thông tin về công tác việc làm – an toàn lao động tháng 2/2024. Theo đó, trong tháng 2, toàn TP Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 12.715 lao động, trong đó tạo việc làm cho 3.119 lao động từ nguồn vốn ngân sách TP ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội với số tiền là 195,5 tỷ đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 15 phiên giao dịch việc làm với 464 đơn vị, DN tham gia. Các DN, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh 9.977 người; đã có 3.149 người lao động được phỏng vấn và 1.003 người lao động được tuyển dụng tại phiên.
Cùng với đó, TP Hà Nội có 8.928 người lao động được giải quyết việc làm qua hình thức xuất khẩu lao động, cung ứng dịch vụ việc làm của các DN và những hình thức khác.
Trong tháng 2, Sở LĐTB&XH Hà Nội tiếp nhận, ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 4.757 người, số tiền được hỗ trợ là 161,9 tỷ đồng. Các cán bộ của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tư vấn giới thiệu việc làm cho 3.859 người lao động, hỗ trợ học nghề cho 55 người với kinh phí 230,2 triệu đồng.
Như vậy, 2 tháng đầu năm 2024, toàn TP Hà Nội giải quyết việc làm cho 28.262 người lao động, đạt 17,4% kế hoạch năm, tăng 1,4% so với cùng kỳ năm 2023.
Bên cạnh giải quyết việc làm cho người lao động, trong tháng 2, Sở LĐTB&XH Hà Nội đã phối hợp với các cơ quan, địa phương theo dõi chặt chẽ diễn biến thị trường lao động, nắm bắt kịp thời tình hình lao động, việc làm sau kỳ nghỉ Tết tại các DN. Nhất là tại các khu công nghiệp để có giải pháp thu hút lao động quay trở lại làm việc, hỗ trợ DN khắc phục tình trạng thiếu lao động cục bộ, đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh của DN.
Trong thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn TP ổn định, không xảy ra đình công ngừng việc tập thể.
Năm 2024, TP Hà Nội phấn đấu giải quyết việc làm cho 165.000 lao động. Để thực hiện chỉ tiêu này, Sở LĐTB&XH Hà Nội phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, thực hiện số hóa. Cùng với đó là tăng kết nối cung – cầu lao động trên thị trường; hướng dẫn triển khai thu thập, cập nhật thông tin thị trường lap động; rà soát, đánh giá nhu cầu nhân lực theo từng ngành, lĩnh vực; tổ chức đào tạo phát triển kỹ năng lao động và cung ứng kịp thời đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.
Trong năm nay, Sở LĐTB&XH Hà Nội dự kiến tổ chức 230 phiên giao dịch việc làm, trong đó bao gồm các phiên giao dịch việc làm hàng ngày, online, chuyên đề, phiên lưu động và tuyển dụng 20.000 lao động qua các phiên giao dịch việc làm.
Song song với đó là chú trọng giải quyết việc làm cho thanh niên, lao động trung niên, lao động yếu thế và lao động nữ; chuyển dịch nhanh lao động có việc làm phi chính thức sang việc làm chính thức; chú trọng hỗ trợ lao động di cư từ nông thôn ra thành thị, đến các khu công nghiệp.
