Tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

Năm 2022, hoạt động của Công ty Thuốc lá Thăng Long gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19 và ảnh hưởng của bất ổn kinh tế, chính trị thế giới khiến giá cả nguyên phụ liệu tăng, vận chuyển hàng hóa gặp khó khăn, hoạt động xuất khẩu bị gián đoạn… Nhưng, với sự đoàn kết, quyết tâm cao của toàn thể Ban lãnh đạo, người lao động Công ty vẫn hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch được giao.

Cụ thể, sản lượng tiêu thụ của Công ty Thuốc lá Thăng Long đạt 1.609,3 triệu bao, vượt 1,47% kế hoạch và giảm 2,69% so với cùng kỳ; doanh thu đạt 6.603,34 tỷ đồng, vượt 8,22% kế hoạch và tăng 7,08% so với cùng kỳ; lợi nhuận trước thuế là 203,31 tỷ đồng, vượt 12,26% kế hoạch…

Đối với toàn Nhóm công ty, sản lượng tiêu thụ đạt 1.768,60 triệu bao, đạt 99,14% kế hoạch; doanh thu đạt 7.511,12 tỷ đồng, vượt 4,92% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế đạt 213,46 tỷ đồng…

Bên cạnh nhiệm vụ phát triển sản xuất, Công ty thuốc lá Thăng Long cũng đặc biệt quan tâm tới việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Năm 2022, thu nhập của cán bộ công nhân viên, người lao động của công ty ổn định, cao hơn so với năm 2021. Thu nhập bình quân năm 2022 là 26,78 triệu đồng/người/tháng.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Thuốc lá Thăng Long Trần Đình Thắng cho biết: Trong năm 2022, Công ty đã nâng lương, nâng lương sớm, chuyển ngạch lương cho 378 cán bộ công nhân viên đúng quy định; giải quyết chế độ nghỉ hưu cho 22 cán bộ công nhân viên. Cùng với đó, Công ty đã duy trì thực hiện chế độ nghỉ mát, nghỉ dưỡng sức, trợ cấp khó khăn, tổ chức sinh nhật, tặng quà các dịp lễ, Tết cho cán bộ công nhân viên, khen thưởng động viên thực hiện hoàn thành kế hoạch và chi công tác xã hội.

Đầu năm 2022 trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Công ty đã tổ chức tiêm vaccine phòng bệnh Covid-19, hỗ trợ khi cán bộ công nhân viên mắc Covid-19. Trong năm trợ cấp hoàn cảnh khó khăn cho 181 trường hợp, thăm hỏi 108 trường hợp, hỗ trợ 1.059 trường hợp người lao động bị Covid – 19.

Bên cạnh đó, Công ty Thuố lá Thăng Long cũng thường xuyên cải tiến chế biến thêm các món ăn nâng cao chất lượng phục vụ bữa cơm công nghiệp, thực hiện chế độ bồi dưỡng chống độc hại bằng hiện vật cho 100% cán bộ công nhân viên và người lao động…

Song song với đó, Đảng ủy Công ty đã chỉ đạo chuyên môn phối hợp với các tổ chức đoàn thể xây dựng các chương trình hành động cụ thể, động viên người lao động nhiệt tình tham gia các phong trào thi đua yêu nước. Tích cực tham gia Phòng trào thi đua lao động giỏi, phong trào xây dựng các gương điển hình tiên tiến xuất sắc, gương người tốt việc tốt…

Ngoài ra, Công ty cũng nhận phụng dưỡng 1 Mẹ Việt Nam anh hùng, tri ân 5 Mẹ Việt Nam anh hùng đã mất; thăm hỏi 7 Mẹ Việt Nam anh hùng tại huyện Quốc Oai; ủng hộ chương trình “Sóng và máy tính cho em”… với tổng số tiền trên 4,73 tỷ đồng.

Tại Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023, Công ty đã tổ chức cho người lao động thực hiện các nội dung tham gia ý kiến bao gồm: Tham gia xây dựng phương án, nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất kinh doanh; bàn các biện pháp phát triển sản xuất kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển thị trường; thực hiện các dự án đầu tư; các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động… Tổ chức cho người lao động thực hiện quyền quyết định về biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị đại biểu người lao động…

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Đảng Uỷ - Chủ tịch HĐTV Công ty thuốc la Thăng Nguyễn Quang Huy cho biết: Năm 2023, toàn Nhóm Công ty đặt mục tiêu tổng sản lượng tiêu thụ năm 2023 đạt 1.808,03 triệu bao, trong đó Công ty Thuốc lá Thăng Long phấn đấu đạt 1.617 triệu bao; doanh thu thuần đạt 7.773,40 tỷ đồng; tiền lương bình quân của cán bộ công nhân viên bằng hoặc cao hơn năm 2022…

Để góp phần thực hiện hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2023, phát huy những kết quả đã đạt được, Công đoàn Công ty tiếp tục chăm lo tốt đời sống, việc làm, thu nhập, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tham gia quản lý sản xuất, triển khai các phong trào thi đua trọng tâm, thiết thực, hiệu quả hướng về người lao động.