Năm 2023, số người tham gia BHTN chiếm 31,5% lực lượng lao động trong độ tuổi. Mục tiêu đến năm 2030 khoảng 45% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHTN.
Nhằm mở rộng lưới an sinh, Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi đang được lấy ý kiến, Bộ LĐTB&XH đề xuất đưa thêm 3 nhóm lao động vào diện đóng BHTN.
Đó là người có giao kết hợp đồng xác định thời hạn từ một tháng trở lên. Người làm việc không trọn thời gian mà có tổng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn lương đóng BHXH bắt buộc, thấp nhất bằng một nửa lương tối thiểu tháng vùng I.
Người quản lý DN, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của DN tại công ty và công ty mẹ, người quản lý điều hành hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hưởng tiền lương.
Ngoài ra, dự thảo Luật cũng quy định thêm nhóm đối tượng không phải tham gia BHTN. Cụ thể, người lao động theo quy định đang làm việc theo hợp đồng thử việc theo quy định. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng theo quy định của Chính phủ; Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng lương hưu. Người lao động là người giúp việc gia đình không phải tham gia BHTN.
Bên cạnh việc mở rộng đối tượng tham gia, dự thảo Luật cũng đề xuất sửa mức đóng BHTN. Luật Việc làm hiện hành quy định mức đóng này của người lao động và người sử dụng lao động cố định là 1% mức tiền lương tháng.
Dự thảo Luật đề xuất sửa đổi mức đóng BHTN theo hướng người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; Người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN. Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN của những người lao động đang tham gia BHTN và do ngân sách trung ương bảo đảm.
