Thông tin này được Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh mới cho biết. Trước đó, từ cuối quý 3, đầu quý 4 của năm 2022, do ảnh hưởng dịch Covid-19 và khủng hoảng kinh tế thế giới và khu vực đến nay, các DN bị cắt giảm đơn hàng, các DN rất khó khăn trong sản xuất, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động.
Trước tình hình đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ đạo công đoàn các cấp báo cáo nhanh để phối hợp với Bộ LĐTB&XH, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tiếp tục đề xuất Chính phủ hỗ trợ cho DN và người lao động khi bị ảnh hưởng cắt giảm đơn hàng.
Theo tổng hợp của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tại các DN đã thành lập công đoàn cơ sở, từ tháng 9/2022 cho đến ngày 10/12/2022 đã có 1.242 DN tại 44 tỉnh, TP gặp khó khăn, bị cắt giảm đơn hàng nên phải giảm giờ làm của gần 500.000 người lao động. Trong đó, đối tượng đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm, nghỉ việc luân phiên rất lớn.
Trước bối cảnh như vậy, trong dịp cuối năm và chuẩn bị đón Tết 2023, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động. Đối tượng gặp khó khăn do cắt giảm đơn hàng, thu nhập thấp thì có hỗ trợ, tuy nhiên số tiền không được nhiều, chỉ 500.000 đồng/đoàn viên, người lao động.
“Tổng Liên đoàn đang nghiên cứu để tiếp tục có hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khi bị thiếu việc làm, cắt giảm đơn hàng, bị mất việc. Chúng tôi dự kiến hỗ trợ đối tượng bị chấm dứt hợp đồng lao động mức 3 triệu đồng/người, đối tượng tạm chấm dứt hợp đồng lao động 2 triệu đồng/người. Còn đối tượng bị ảnh hưởng do cắt giảm đơn hàng mà thu nhập thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì Tổng Liên đoàn đoàn sẽ nghiên cứu mức hỗ trợ…” – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh cho hay.
Trước đó tại Diễn đàn kinh tế Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cũng cho biết, nhằm giảm bớt khó khăn, giữ được nguồn nhân lực có tay nghề, góp phần ổn định thị trường lao động, sẵn sàng cho giai đoạn tái phục hồi trong năm 2023 thì cần nhiều giải pháp đồng bộ. Trong đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiên cứu, ban hành chính sách mới hỗ trợ kịp thời, thỏa đáng, sát thực tế đối với người lao động ở 3 mức độ: Bị mất việc, tạm hoãn hợp đồng, giảm giờ làm, nhất là khi Tết Nguyên đán sắp đến.
Đồng thời, tham khảo để ban hành gói hỗ trợ riêng cho người lao động tương tự các chính sách hỗ trợ người lao động theo Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ, Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; bổ sung thêm chính sách hỗ trợ người lao động bị giảm giờ làm việc tiêu chuẩn trong tháng dẫn đến tiền lương trong tháng thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ.
Theo kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, các cấp công đoàn tiếp tục chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mất việc làm thông qua Chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” với hàng loạt hoạt động thiết thực, ý nghĩa: Tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí và hỗ trợ toàn bộ, một phần chi phí phương tiện để đoàn viên, người lao động về quê đón Tết, trở lại làm việc; tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên đoàn viên người lao động không có điều kiện về quê đón Tết.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức các đoàn của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các ban, bộ, ngành Trung ương và lãnh đạo địa phương thăm, tặng quà, động viên, chúc tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Dự kiến có khoảng 15.000 đoàn viên, người lao động được thăm, tặng quà, mỗi suất gồm 1 triêu đồng tiền mặt và 1 túi quà trị giá 300.000 đồng.
Đồng thời tổ chức 22 Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” với 40 – 120 gian hàng mỗi chương trình để giới thiệu, cung cấp các mặt hàng thiết yếu, hàng hóa với giá ưu đãi từ 15 – 70%, gian hàng 0 đồng; hỗ trợ cho khoảng 1 triệu đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mức hỗ trợ là 500.000 đồng/người (bằng tiền mặt) từ nguồn tài chính công đoàn.
