Đây là đợt điều tra có quy mô lớn nhất trong năm 2024 của Bộ LĐTB&XH, với 3.400 DN tại 18 tỉnh, TP đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước có số lượng DN lớn, thị trường lao động phát triển. Hai địa phương có số lượng DN và người lao động được điều tra nhiều nhất là Hà Nội 700 DN và 1.400 lao động, TP Hồ Chí Minh 800 DN và 1.600 lao động.
Bộ LĐTB&XH cho biết, việc thực hiện điều tra nhằm thu thập các thông tin về tình hình sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương trong DN năm 2023 và quý I/2024, làm cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025 theo hoạt động của Hội đồng tiền lương quốc gia. Kết quả điều tra cũng phục vụ cho công tác quản lý, công bố định kỳ mức tiền lương bình quân trên thị trường lao động để DN, người lao động tham khảo làm cơ sở thương lượng tiền lương.
Việc điều tra về lao động, tiền lương trong DN năm 2024 của Bộ LĐTB&XH phải bảo đảm thực hiện đúng các nội dung quy định, đặc biệt là bảo mật thông tin thu thập từ các đối tượng. Những DN trong danh sách điều tra được thành lập và có hoạt động sản xuất, kinh doanh trước ngày 1/1/2023 và đến thời điểm điều tra vẫn đang hoạt động.
Các DN phải đại diện theo 3 nhóm quy mô lao động: từ 10 đến dưới 100 lao động, từ 100 đến dưới 300 lao động; từ 300 lao động trở lên. Bên cạnh đó, DN phải đại diện theo loại hình DN (DN nhà nước, DN ngoài nhà nước, DN có vốn đầu tư nước ngoài) và đại diện cho 3 nhóm ngành nghề sản xuất, kinh doanh (nông – lâm – ngư nghiệp; công nghiệp – xây dựng; thương mại – dịch vụ).
Khi biết thông tin Bộ LĐTB&XH sẽ điều tra năm 2024 đối với 3.400 DN về lao động, tiền lương, các chuyên gia lao động và nhất là người lao động rất đồng tình ủng hộ. Bởi khi thực hiện tăng lương tối thiểu vùng, đồng nghĩa với đời sống của người lao động tiếp tục được cải thiện, tiền đóng bảo hiểm xã hội nâng lên thì sau này có cơ hội lĩnh lương hưu cao. Có như vậy, người lao động sẽ yên tâm làm việc góp phần tăng năng suất lao động và gắn bó với DN. Vì thế, người lao động rất mong những DN trong danh sách điều tra hợp tác, cung cấp thông tin, số liệu để Hội đồng tiền lương quốc gia lấy làm căn cứ để đề xuất việc tăng lương tối thiểu vùng 2025 với tỷ lệ phù hợp.
Về phía các DN thì mong muốn Nhà nước, Bộ LĐTB&XH có những chính sách hỗ trợ trong việc đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng tay nghề cho người lao động; có nhiều hợp tác với các nước để DN có thêm đơn hàng, việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.
Liên quan đến vấn đề tiền lương, trước đó ngày 21/6/2024, Bộ Chính trị đã có Kết luận số 83-KL/TW, nêu rõ việc khu vực DN thực hiện đầy đủ 2 nội dung: điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động, tăng 6% so với năm 2023, áp dụng từ ngày 1/7/2024; quy định cơ chế tiền lương đối với DN nhà nước theo đúng nội dung Nghị quyết số 27-NQ/TW, áp dụng từ ngày 1/1/2025 để phù hợp với năm tài chính của DN.
Thực hiện Kết luận số 83-KL/TW của Bộ Chính trị, ngày 30/6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức tăng lương tối thiểu vùng. Theo đó, từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng tăng 6% so với năm 2023, tương ứng tăng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng, tùy theo từng vùng. Cụ thể, tiền lương tối thiểu vùng I tăng lên thành 4.960.000 đồng/tháng, vùng II là 4.410.000 đồng/tháng, vùng III là 3.860.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng. Mức điều chỉnh tiền lương này, cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024 để cải thiện đời sống cho người lao động; dự kiến cơ bản đảm bảo mức sống tối thiểu năm 2025.
Lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội. Từ năm 2014 đến nay, lương tối thiểu đã trải qua 8 lần điều chỉnh với mức tăng khác nhau, cao nhất lên tới 15,2% đã giúp cho thu nhập và đời sống của người lao động được nâng lên. Thể hiện rõ nhất ở năm 2023, Bộ LĐTB&XH tổng hợp số liệu của hơn 47.300 DN, 4,97 triệu lao động cho kết quả: mức lương bình quân ước đạt 8,49 triệu đồng/tháng, tăng 3% so với năm 2022 (8,25 triệu đồng/tháng).
