Quận Nam Từ Liêm: tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc khó, nhạy cảm, phức tạp

Ý thức "tự soi, tự sửa" được nâng lên

Thông tin tới Đoàn kiểm tra về kết quả tự kiểm tra công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU, ngày 7/8/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy về "tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị TP Hà Nội", Trưởng ban Tổ chức Quận ủy Nam Từ Liêm Nguyễn Trung Nghĩa cho biết, Đảng bộ quận có 65 tổ chức cơ sở đảng, gồm 15 đảng bộ và 50 chi bộ cơ sở; 341 chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở với 12.221 đảng viên. 

Ngay sau khi Chỉ thị 24-CT/TU của Thành ủy có hiệu lực, Ban Thường vụ Quận ủy, lãnh đạo HĐND- UBND quận đã lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện nhiệm vụ theo phương châm rõ quy trình giải quyết, tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc; rõ thẩm quyền, trách nhiệm; rõ kết quả kiểm tra, đôn đốc, xử lý người đứng đầu trong thực thi công vụ.

Quận đã ban hành quy chế làm việc, quy định công tác cán bộ, thường xuyên cập nhật, bổ sung, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo và phát huy được trách nhiệm của cá nhân. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ Thường trực, Ban Thường vụ Quận ủy chủ động nắm bắt tình hình và kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc của các cơ quan, đơn vị.

Sau gần một năm thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU, các cấp ủy đảng, cán bộ đảng viên, công chức, viên chức và người lao động trong hệ thống chính trị quận, nhất là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị đã nhận thức đúng và đầy đủ, ý thức thực hiện việc “tự soi, tự sửa” trong thực hiện công vụ, nhiệm vụ gắn trách nhiệm được giao đã nâng nên rõ rệt.

Qua đó góp phần nâng cao hiệu quả thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, việc quản lý địa bàn, lĩnh vực được phân công tốt hơn. Những việc khó khăn, việc nhạy cảm, phức tạp được tập trung lãnh đạo, chỉ đạo. Đồng thời, rà soát, thống kê những việc chậm muộn để kịp thời đôn đốc, chỉ đạo, từ đó kịp thời phát hiện cán bộ nhất là người đứng đầu có biểu hiện né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, hoặc cán bộ, công chức năng lực yếu, không đáp ứng được công việc để xem xét, kịp thời điều chuyển, thay thế.

Bên cạnh đó, hệ thống các quy định, quy chế, quy trình công tác cán bộ dần được hoàn thiện đồng độ, đầy đủ, thống nhất đảm bảo khoa học, khách quan, dân chủ, minh bạch, chặt chẽ. Thực hiện tốt công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ, chuyển đổi vị trí công tác, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ của quận bảo đảm tính kế thừa, liên tục, phát triển, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Công tác cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử, chuyển đổi số trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị thuộc quận đã được tập trung chỉ đạo và có nhiều chuyển biến trong kết quả thực hiện, từng bước khắc phục những nội dung có kết quả đánh giá thấp. UBND quận đã chủ động triển khai thực hiện phân cấp, ủy quyền thực hiện các nội dung, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật hiện hành như: ủy quyền xử phạt vi phạm hành chính; ủy quyền thực hiện công tác thu hồi đất đối với các dự án; ủy quyền công nhận Ban Quản trị nhà chung cư trên địa bàn quận; giao thực hiện một số nhiệm vụ quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các phòng, ban, đơn vị, UBND các phường...

Trong quá trình triển khai thực hiện, UBND quận thường xuyên kiểm tra, giám sát, tổng hợp các khó khăn, vướng mắc để kịp thời tháo gỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được phân cấp, ủy quyền. Trong hai năm liền (năm 2022, năm 2023) quận đều được UBND TP đánh giá và xếp thứ 2/30 quận, huyện, thị xã về chỉ số cải cách hành chính.

Quận duy trì thường xuyên việc thực hiện công tác kiểm tra công vụ, chú trọng kiểm tra đột xuất, không báo trước việc chấp hành thời gian làm việc, thực hiện văn hóa công sở, quy tắc ứng xử, kết quả giải quyết thủ tục hành chính của cơ quan, đơn vị, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn.

Lan tỏa thực hiện kỷ luật, kỷ cương trong toàn hệ thống chính trị

Quận ủy Nam Từ Liêm cũng chỉ ra một số hạn chế, tồn tại trong triển khai thực hiện Chỉ thị 24-CT/TU của Thành ủy như, việc rà soát bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc và phân công nhiệm vụ, các văn bản chỉ đạo của cấp thẩm quyền vẫn còn tình trạng chưa cập nhật kịp thời, chậm, sót việc. Việc theo dõi, chỉ đạo, đôn đốc, giải quyết một số công việc đã tồn tại qua nhiều thời kỳ chưa được giải quyết dứt điểm nhất là tại các phường (công tác quản lý đất đai, trật tự xây dựng; công tác phòng cháy chữa cháy; công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị thuộc quận trong việc giải quyết nhiệm vụ có việc còn chưa nhịp nhàng, chặt chẽ...).

Tại buổi làm việc, thành viên đoàn kiểm tra đã đề nghị Ban Thường vụ Quận ủy Nam Từ Liêm làm rõ hơn, so sánh kết quả quá trình lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ trước và sau khi có Chỉ thị số 24-CT/TU, nhất là thực hiện các kết luận thanh tra, kiểm tra, giám sát…. Đồng thời, làm rõ hơn vai trò của MTTQ và các đoàn thể, tổ chức đảng ở cơ sở trong thực hiện Chỉ thị. Bổ sung về công tác kiểm tra, giám sát, công tác thi hành kỷ luật đảng; việc triển khai sinh hoạt chuyên đề ở các chi bộ sau khi có Chỉ thị; những khó khăn trong công tác luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác..

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Hà Nội nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực hiện Chỉ thị 24-CT/TU đối với các quận, huyện. Ghi nhận quận chuẩn bị cho buổi làm việc nghiêm túc, có cách làm bài bản, chủ động, sáng tạo, Trưởng Đoàn kiểm tra cũng hoan nghênh những kết quả quận đạt được trong thực hiện các nhiệm vụ, đáng chú ý là chỉ số cải cách hành chính, quận Nam Từ Liêm luôn duy trì vị trí đứng ở tốp đầu các đơn vị thực hiện tốt trên toàn TP; tập thể cán bộ lãnh đạo quận luôn đoàn kết, có quyết tâm cao trong thực hiện nhiệm vụ; đồng thời, đề nghị Quận ủy Nam Từ Liêm bổ sung chi tiết hơn những tồn tại, hạn chế vào báo cáo để đưa ra giải pháp khắc phục.

Cơ bản thống nhất với các giải pháp Quận ủy Nam Từ Liêm đưa ra để thực hiện Chỉ thị 24-CT/TU trong thời gian tới, Trưởng Đoàn kiểm tra đề nghị quận Nam Từ Liêm chú trọng một số nhiệm vụ, trong đó đầu tiên là việc tuyên truyền, quán triệt nội dung Chỉ thị trong hệ thống chính trị toàn quận, tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức - đặc biệt là vai trò của người đứng đầu. Tuyên truyền để lan tỏa từ người lãnh đạo tới tất cả các bộ phận, các cấp trên địa bàn. Lan tỏa thực hiện kỷ luật, kỷ cương trong toàn hệ thống chính trị của quận để tạo sự đồng bộ trong thực hiện. Quan trọng là khi thực hiện phải tạo ra những sản phẩm cụ thể trong từng lĩnh vực.

Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Ngọc Tuấn nhấn mạnh, Quận ủy Nam Từ Liêm căn cứ vào những nhiệm vụ được TP giao đề triển khai thực hiện, từ quy hoạch đến an toàn giao thông, an ninh trật tự... Trên cơ sở đó phân công, phân nhiệm triển khai cụ thể. Cùng với đó, quan tâm đến việc giải quyết ý kiến, kiến nghị của cử tri; rà soát lại quy chế, quy trình, việc phối hợp nội bộ; tổ chức bộ máy cán bộ, thực hiện công tác nhân sự, đánh giá cán bộ; thường xuyên thanh, kiểm tra tại các đơn vị để nhắc nhở, phê bình, điều chuyển, xử lý các đơn vị vi phạm và kịp thời biểu dương, khen thưởng những đơn vị, cá nhân thực hiện tốt Chỉ thị 24-CT/TU.