Các nhà lập pháp Trung Quốc đã thông qua một kế hoạch dần tăng tuổi nghỉ hưu cho người lao động, hãng thông tấn Xinhua hôm 13/9 đưa tin.
Theo báo cáo, tuổi nghỉ hưu của nam giới sẽ tăng từ 60 lên 63, trong khi tuổi nghỉ hưu của phụ nữ sẽ tăng từ 50 và 55 lên 55 và 58. Sự thay đổi này sẽ diễn ra trong 15 năm, bắt đầu từ ngày 1/1/2025.
Theo quyết định của Ủy ban Thường vụ Đại hội Đại biểu Nhân dân Toàn quốc, "Chính quyền các cấp nên tích cực ứng phó với tình trạng già hóa dân số, khuyến khích và hỗ trợ việc làm và tinh thần khởi nghiệp của người lao động".
Cơ quan lập pháp hàng đầu của nước này cũng kêu gọi các quan chức bảo vệ quyền của người lao động và cải thiện việc chăm sóc người cao tuổi, đồng thời trao quyền cho Hội đồng Nhà nước, nội các Trung Quốc, điều chỉnh các biện pháp nếu cần thiết.
Việc phê duyệt diễn ra sau thông báo vào tháng 7 của Đảng Cộng sản rằng tuổi nghỉ hưu sẽ tăng theo "cách tự nguyện, linh hoạt". Việc này cho phép nhiều người làm việc có thâm niên hơn vượt qua những trở ngại về nhân khẩu học đang đè nặng lên nền kinh tế lớn thứ hai thế giới, mặc dù điều này có nguy cơ làm tăng thêm sự bất bình của công chúng trong bối cảnh kinh tế suy thoái.
Michelle Lam, nhà kinh tế học về Trung Quốc tại Societe Generale SA cho biết: "Dòng thời gian tăng tuổi nghỉ hưu khá dần dần. Các nhà hoạch định chính sách có thể đã tính đến tác động tiêu cực tiềm ẩn và cân nhắc kỹ lưỡng".
Bên cạnh đó, bắt đầu từ năm 2030, người lao động Trung Quốc cũng sẽ phải đóng nhiều tiền hơn vào tài khoản lương hưu cá nhân trước khi đủ điều kiện nhận khoản thanh toán lương hưu. Yêu cầu sẽ được nâng dần từ 15 lên 20 năm.
Cuộc thảo luận của cơ quan lập pháp Trung Quốc về kế hoạch này hồi đầu tuần đã gây làn sóng tranh cãi trên mạng xã hội. Một số người dùng cũng chỉ ra việc các nhà tuyển dụng thường phân biệt đối xử với các ứng viên lớn tuổi, một vấn đề mà chính phủ đã cam kết giải quyết vào tháng trước.
Tuổi nghỉ hưu của Trung Quốc là một trong những độ tuổi thấp nhất thế giới mặc dù tuổi thọ trung bình tăng đáng kể. Kể từ ít nhất những năm 1970, ngưỡng đối với người lao động vẫn được giữ ở mức 60 đối với nam giới và từ 50 đến 55 đối với nữ giới. Sự thay đổi này sẽ khiến tuổi nghỉ hưu của phụ nữ tăng lên 55 đối với người lao động bình thường và 58 đối với những người giữ chức vụ quản lý.
Cơ sở thuế lớn hơn và việc tiếp cận chậm hơn các chế độ phúc lợi sẽ làm giảm áp lực cho chính phủ trong việc cấp quỹ lương hưu khi dân số già đi nhanh chóng, với tỷ lệ sinh giảm xuống mức kỷ lục vào năm ngoái.
"Tính bền vững của hệ thống lương hưu có thể là cân nhắc chính đằng sau động thái này", Ding Shuang, nhà kinh tế trưởng của Trung Quốc và khu vực Bắc Á tại Standard Chartered cho biết. "Tác động đến nền kinh tế trong ngắn hạn sẽ bị hạn chế vì mức tăng này diễn ra dần dần".
Theo đài truyền hình nhà nước CCTV hôm 10/9 thông tin, những người từ 65 tuổi trở lên dự kiến sẽ chiếm 30% dân số vào khoảng năm 2035 từ mức 14,2% vào năm 2021.
